储备课长
培养目标:储备课长→课长→经理→店长→区总
培养模式:课程培训 门店轮岗培训→2-3个月考评定岗
应聘要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有一定管理经验,有商超行业管理经验可适当放宽条件。
2、性格开朗、务实,富有协作和团队精神,积极、自信、敬业。
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